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什么是劳务管理实名制平台
发布时间:2018-7-7 11:18:23 浏览次数:

 进场前每个劳务人员都在智慧工号(工号网)进行实名认证,并且他们的身份信息、工种、所在班组等数据信息录入智慧工号管理系统,并且上传至智慧工号云存储中。通过人脸、指纹、闸机等收集劳务人员的考勤信息。智慧工号劳务实名制平台进行数据分析,建筑企业的管理人员可以直观清楚的了解每个劳务人员以及整个班组的出勤情况,帮助他们分析劳务用工效率,提高他们安排工种组合的合理性,并且能够实时掌握工作进度。



      实名制平台能够帮助我们做好哪些事?

      一、 项目信息管理

      可以在不同的劳务分包公司之间实现统一的信息管理,从考勤信息、工种信息、工作进度、人员安排等不同维度进行管理,方便企业对整个项目进度进行控制。

      二、 实名制劳务管理

      对项目所在的所有的劳务企业、劳务项目、劳务班组、劳务人员的信息进行实名统计,所有进场人员都经过实名认证,杜绝外界闲散人员进场。以信息化手段,动态监管工程建设项目施工现场劳务人员的管理问题,适应于施工企业对劳务人员实名制管理的要求。



      三、 劳务现场管理

      通过智慧工号与现场考勤机的数据共通,建筑方也能清楚了解每个劳务人员的进出场考勤记录,方便企业方实时了解,统计查询在现场的所有劳务人员,可以加强对现场的安全管控,有利于提高建筑质量。

      打造劳务管理实名制平台,可以实现工人职业化、建筑作业现代化、监督数字化,构建一个和谐的生态圈,创新发展建筑劳务产业。


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